| Prava nezaposlenih lica |
|
|
|
|
Ko se smatra nezaposlenim licem:
Lice od 15 do 65 godina života, sposobno i odmah spremno da radi, koje nije zasnovalo radni odnos ili na drugi način ostvarilo pravo na rad, a koje se vodi na evidenciji nezaposlenih i aktivno traži zaposlenje.
Prava nezaposlenog lica: • Obaveštavanje o mogućnostima i uslovima za zapošljavanje; • Posredovanje u zapošljavanju; • Profesionalna orijentacija i savetovanje o izboru zanimanja; • Dodatno obrazovanje i obuka, u skladu sa Zakonom; • Mere aktivne politike zapošljavanja; • Novčana naknada za vreme nezaposlenosti, u skladu sa Zakonom i • Druga prava utvrđena Zakonom i opštim aktom Nacionalne službe.
Prijavljivanje na evidenciju Da biste bili evidentirani kao nezaposleno lice i ostvarili svoja prava po osnovu nezaposle-nosti potrebno je da se prijavite nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) i podnesete odgovarajuću dokumentaciju: • Ličnu kartu • Radnu knjižicu • Dokaz o stručnoj spremi ili osposobljenosti (original dokumenata na uvid) • Druge dokaze u skladu sa zakonom (uverenja, potvrde, izjave i sl.) • Akt o prestanku radnog odnosa Prijavljivanje na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje vrši se u organizacionim jedinicama Nacionalne službe, prema mestu prebivališta ili mestu prestanka radnog odnosa, ako u tom mestu imate boravište. Nezaposlenim licem se ne smatra redovan učenik, student više škole i osnovnih studija (student), penzionisano lice i zemljoradnik koji obavlja zemljoradničku delatnost i obavezno je osiguran po osnovu katastarskog prihoda. Nezaposleno lice je dužno da se javlja nadležnoj organizacionoj jedinici NacionaIne službe najmanje jednom u tri meseca i na svaki poziv Nacionalne službe.
Pravo na novčanu naknadu Nezaposleno lice koje je evidentirano kod Nacionalne siužbe za zapošljavanje u skiadu sa Zakonorn može podneti zahtev za ostvarivanje prava na novčanu naknadu pod sledećim uslovima:
Pravo na novčanu naknadu ima nezaposleno lice koje je bilo obavezno osigurano za slučaj nezaposlenosti 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid osiguranja kraći od 30 dana. Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju: • prestanka potrebe za obavljanjem poslova,u skladu sa zakonom; • stečaja, likvidacije i u drugim slučajevimaprestanka rada poslodavca, u skladu sa zakonom; • neostvarivanja predviđenih rezultata rada, odnosno utvrđene nesposobnosti za rad, u skladu sa zakonom; • premeštaja bračnog druga, u skladu sa posebnim propisima; • ako je bio zaposlen u inostranstvu, u skladu sa zakonom; • prestanka radnog odnosa na određeno vreme; • prestanka obavljanja poslova po ugovoru o povremenim i privremenim poslovima; Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.
Nezaposleno lice - korisnik novčane naknade dužno je da se lično javlja Nacionalnoj službi svakih trideset dana i na svaki poziv Nacionalne službe.
2. Visina novčane naknade Novčana naknada utvrđuje se u visini od 60% predviđene osnovice za prva 3 meseca korišćenja prava na novčanu naknadu, odnosno u visini od 50%, za preostaio vreme za koje je utvrđeno pravo na novčanu naknadu i ista ne može biti viša od prosečne mesečne zarade po zaposlenom ostvarene u Republici prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, niti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom za mesec u kojem se vrši isplata novčane naknade. Osnovica za utvrđivanje novčane naknade je prosečna zarada ili naknada zarade, koja je nezaposlenom isplaćena u poslednjih 6 meseci, koji prethode mesecu u kome je prestalo osiguranje. Za vreme dodatnog obrazovanja i obuke, na koju je korisnik novčane naknade upućen od strane Nacionalne službe za zapošljavanje, ima pravo na uvećanje novčane naknade za 10%
3 Produženje isplate novčane naknade Izuzetno, nezaposlenom se nastavlja isplata novčane naknade • za vreme dodatnog obrazovanja i obuke; • za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenoj zaštiti (u ovom slučaju nastavak ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja - overa isprave, vrši se na osnovu potvrde koju korisniku izdaje Nacionalna služba za zapošljavanje); • za vreme porodiljskog odsustva, odsus-tva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisirna o radu.
4. Pravo na zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje Korisnik prava na novčanu naknadu ima pravo na zdravstveno i penzijsko i invalidsko osigu-ranje za vreme ostvarivanja (trajanja) prava na novčanu naknadu. Članovi porodice korisnika novčane naknade imaju pravo na zdravstveno osiguranje ako nisu zdravstveno osigurani po drugom osnovu. Izdavanje i overu isprave o zdravstvenom osigu-ranju (zdravstvene knjižice) vrši filijala/ispostava Republičkog zavoda za zdravstveno osiguranje na osnovu: • kopije rešenja o pravu na novčanu naknadu (dostavlja se prilikom prve overe zdravstvene knjižice) • kopije lične karte (dostavlja se prilikom prve overe isprave) Prilikom svake naredne overe nezaposleno iice korisnik novčane naknade na uvid dostavlja samo ličnu kartu,
5. Jednokratna isplata novčane naknade Korisniku novčane naknade, može se na njegov zahtev isplatiti novčana naknada u jednokratnom iznosu radi samozapošljavanja (privrednog društva, poljoprivrednog gazdinstva ili drugog oblika preduzetništva) pod uslovima utvrđenim zakonom i opštim aktom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Mere aktivne politike zapošljavanja Pored napred navedenog prava iz obaveznog osiguranja za slučaj nezaposienosti - prava na novčanu naknadu, nezaposleno lice koje se nalazi na evidenciji može koristiti i niz aktivnih mera koje podižu nivo njegovih kompetencija i sposobnosti za aktivno traženje posla. 1. Obuka za aktivno traženje posla; 2. Klubovi za traženje posla; 3. Sajmovi; 4. Programi dodatnog obrazovanja i obuke; 5. Programi samozapošljavanja.
Internet adresa NSZ - na adresi www.nsz.sr.gov.yu nezaposlena lica mogu naći sve o aktivnostima i programima koji se realizuju u datom trenutku u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. |
| < Prethodno |
|---|




